Cómo atraen talento 5 grandes compañías

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Cómo atraen talento 5 grandes compañías

Uno de los mayores problemas que tienen actualmente las compañías tecnológicas es encontrar talento tecnológico. Por ello, suelen utilizar cualquier iniciativa para colar sus ofertas de trabajo y dar difusión de las mismas. Bajo la premisa de que siempre es un buen momento para promocionar la compañía, os mostramos algunos ejemplos de cómo lo hacen.

 

Booking y la cabecera HTTP x-recruiting

Si visitamos la página de Booking, seguramente no veamos nada relativo a las ofertas de trabajo. Pero en el pié de página, hay un enlace a las ofertas. Sin embargo, para atraer a más desarrolladores, cualquier llamada HTTP a Booking devuelve algo como esto:

HTTP/1.1 200 OK
server: nginx
date: Fri, 18 Oct 2019 19:58:32 GMT
content-type: text/html; charset=UTF-8
transfer-encoding: chunked
cache-control: private
vary: Accept-Encoding, User-Agent
content-encoding: br
set-cookie: bkng=XXXX; domain=.booking.com; path=/; expires=Wed, 16-Oct-2024 19:58:32 GMT; Secure; HTTPOnly
strict-transport-security: max-age=604800
x-content-type-options: nosniff
x-recruiting: Like HTTP headers? Come write ours: https://careers.booking.com
x-xss-protection: 1; mode=block

Como podéis observar, utilizan como gancho el texto Like HTTP headers? Come write ours y el enlace a su página de ofertas de empleo.

Toggle y la cabecera HTTP x-we-are-hiring

El caso de Toggle es similar al anterior, pero utilizan HTTP 2.0 y han optado por diseñar su propia cabecera x-we-are-hiring, cuyo valor es la URL de la página con las ofertas de empleo.

HTTP/2.0 200 OK
server: nginx
date: Fri, 18 Oct 2019 20:02:02 GMT
content-type: text/html
content-length: 9263
last-modified: Thu, 10 Oct 2019 16:29:39 GMT
vary: Accept-Encoding
etag: "5d9f5c73-242f"
content-encoding: gzip
instance: time-web3
strict-transport-security: max-age=15552000; includeSubDomains
x-content-type-options: nosniff
x-we-are-hiring: https://toggl.com/jobs/
x-request-id: 967aaaf76cdf9698ce1022c93d2d357d
cache-control: public, must-revalidate, proxy-revalidate
via: 1.1 google
alt-svc: clear
X-Firefox-Spdy: h2

 

Paypal y la cabecera x-recruiting

En el caso de Paypal, han elegido la misma estrategia que Booking, e incluso utilizan la misma cabecera.

HTTP/2.0 200 OK
server: Apache
x-recruiting: If you are reading this, maybe you should be working at PayPal instead! Check out https://www.paypal.com/us/webapps/mpp/paypal-jobs
paypal-debug-id: b4cc2dd872966
cache-control: no-cache
x-content-type-options: nosniff
etag: W/"17c65-SOTgi8HurSKImWZJ0qv6qoVArUA"
http_x_pp_az_locator: dcg01.phx
paypal-debug-id: b4cc2dd872966
content-encoding: gzip
cache-control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate
pragma: no-cache
content-type: text/html; charset=utf-8
dc: ccg11-origin-www-1.paypal.com
content-length: 19850
x-edgeconnect-midmile-rtt: 159
x-edgeconnect-origin-mex-latency: 332
date: Fri, 18 Oct 2019 20:05:55 GMT
vary: Accept-Encoding
strict-transport-security: max-age=63072000
X-Firefox-Spdy: h2

Bajo el lema, «si estás leyendo esto, quizás deberías estar trabajando en Paypal en su lugar», Paypal busca atraer talento de desarrolladores que estén revisando su web o API.

 

Vimeo y la consola de desarrollo

En el caso del servicio de hospedaje de vídeo, Vimeo, han preferido mostrar un mensaje en la consola indicando las tecnologías que usan y que están en búsqueda de talento:

Vimeo oferta de empleo buscando talento con tecnologías nuevas en la consola de desarrollo

 

Flickr y el código fuente

El servicio de hospedaje de fotografías, Flickr, ha decidido posicionar sus ofertas de empleo como un comentario en el código fuente de la página Flickr usa un mensaje en el código fuente para encontar talento

 

Como se puede apreciar, cada compañía intenta atraer el talento como puede y hacer llegar sus ofertas de empleo, por todos los medios a su alcance.

 

El icono de la ilustración está hecho por Freepik de www.flaticon.com

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Jorge Durán

Administrador, redactor y creador de Somos Binarios
Entusiasta de la tecnología desde los 10 años, desarrollador y creador de varios proyectos de software y autodidacta por naturaleza. Ingeniero Informático por la USAL y .Net backend developer en idealista.

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